CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
2021.2
ASSÉDIO MORAL/SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES
Bárbara Naiáde Carvalho Ribeiro – Autora
Sérgio Luiz Corrêa dos Santos - Orientador
INTRODUÇÃO
O assédio moral é toda e qualquer conduta (gesto, palavra, comportamento,
atitude) que atente, por sua repetição, contra a dignidade ou a integridade mental ou
física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degastando o clima de trabalho. Ele
pode se manifestar de três modos distintos: vertical, que é quando é praticado por um
superior hierárquico; horizontal, que é entre os empregados, (sem distinção hierárquica);
ascendente, que é quando um subordinado assedia um gestor.
Já o assédio sexual é o ato de constranger alguém, com o intuito de obter
vantagens ou favorecimento sexual. No assédio sexual pode acontecer também de forma
vertical e horizontal, assim como no moral.
METODOLOGIA
A metodologia adotada para o desenvolvimento do presente resumo foi através
do estudo do tema abordado em sala, de artigos e sites de notícia, visando ter várias
opiniões e estudos para formar um só tema de debate.
RESULTADOS E DISCUSSÕES
É necessário distinguirmos o assédio moral do sexual, neste segundo o
assediador pratica o ato visando tirar vantagens sexuais e o moral o agente pratica o
psicoterror e domina a vítima para excluí-la do trabalho ou algo de natureza semelhante,
assédio moral e sexual podem ter graves consequências para a saúde das vitimas, como
depressão, ansiedade, estresse pós-traumático, perda de autoestima, mal-estar físico e
