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Os 7 hábitos das
pessoas altamente
eficazes
Os 7 hábitos das
pessoas altamente
eficazes
Alírio S.Nogueira Júnior jotamarketing@blogspot.com
AlAlíírio S.Nogueira Jrio S.Nogueira Júúniornior jotamarketing@blogspot.comjotamarketing@blogspot.com
Nova Era da Administração:
- PSICOLOGIA
- COMUNICAÇÃO
- COMPORTAMENTO Livro de negócios que mais influenciou o século XX; Um dos 10 mais importantes livros de administração; Vendeu mais de 15 milhões de exemplares; Publicado em 38 idiomas; 1ª edição : 1 989; Abordagem centrada em princípios e baseada no caráter.
Os 7 hábitos Os 7 hábitos
autor: Stephen R. Covey
Tese de doutorado Tese de doutorado
- INTEGRIDADE - IMAGEM PÚBLICA
- HUMILDADE - ATITUDE MENTAL POSITIVA
- FIDELIDADE - NEURO LINGUÍSTICA
- PERSISTÊNÇIA
- CORAGEM
- JUSTIÇA
- PACIÊNCIA
- DILIGÊNÇIA
- MODÉSTIA .
Inicio da Colonização Segunda Guerra Mundial
ÉTICAda Personalidade
ÉTICA do Caráter
“Fazer ao outros o que desejamos que nos façam”
200 ANOS DE LITERATURA
“A mente humana pode conquistar qualquer coisa que consiga conceber e acreditar”
SUCESSO
Hábito Hábito
Hábito
Cérebro
Terra
Lua
Força de atração
- PROCRASTINAR
- CRITICAR
- SER IMPACIENTE
- EGOÍSMO
nós somos repetição do que fazemos
Eficiência Eficiência XX EficáciaEficácia
Jogar futebol com arte Ganhar a partida
Rezar Ganhar o céu
Cumprir tarefas e obrigações Obter resultados
Resolver problemas Atingir objetivos
Fazer corretamente as coisas Fazer as coisas certas
Ênfase nos meios Ênfase nos resultados
EficiênciaEficiência Efic Eficááciacia
Mudança Mudança
Cada um de nós toma conta
da porta da mudança,
que só pode ser aberta pelo
lado de dentro.
Cada um de n Cada um de nóós toma contas toma conta
da porta da mudanda porta da mudançça,a,
que s que sóó pode ser aberta pelopode ser aberta pelo
lado de dentro. lado de dentro.
Oração Oração dada SerenidadeSerenidade
“ Senhor, dai-me a coragem para mudar as coisas que podem ser mudadas, a serenidade para aceitar as coisas que não podem ser mudadas, e a sabedoria para distinguir uma das outras ”
““ SenhorSenhor,, daidai--me ame a coragemcoragem parapara mudarmudar asas coisascoisas queque podempodem serser mudadasmudadas, a, a serenidade serenidade parapara aceitaraceitar asas coisascoisas queque não não podempodem serser mudadasmudadas, e a, e a sabedoriasabedoria para para distinguirdistinguir umauma dasdas outrasoutras ””
Alcoólatras Anônimos
- • ÉÉ uma metuma metááfora para quantidade de CONFIANfora para quantidade de CONFIANÇÇAA em um RELACIONAMENTO.em um RELACIONAMENTO.
- • Como em uma conta bancComo em uma conta bancááriaria éé uma conta nauma conta na qual tambqual tambéém fazemos depm fazemos depóósitos e retiradas.sitos e retiradas.
- • AAçções do tipo procurar primeiro compreender, serões do tipo procurar primeiro compreender, ser gentil, cumprir promessas e ser leal na ausênciagentil, cumprir promessas e ser leal na ausência do outro, aumenta a CONFIANdo outro, aumenta a CONFIANÇÇA.A.
- • Ser rude, não cumprir promessas e FOFOCARSer rude, não cumprir promessas e FOFOCAR sobre algusobre alguéém que não esteja presente, diminui oum que não esteja presente, diminui ou atatéé^ acaba a CONFIANacaba a CONFIANÇÇA.A.
Conta Bancária Emocional Conta Bancária Emocional
1º Hábito 1º Hábito
Estímulo Resposta
Estímulo Liberdade de Escolha (^) Resposta
Autoconsciência
Consciência Imaginação
Vontade indepedente
Ser Reativo
Ser Proativo
Escolha do Caminho Escolha do Caminho
Hábito 2 Hábito 2
- Significa começar tendo uma
compreensão clara do destino ,
saber para onde você esta
seguindo, sempre dando os
passos na direção correta.
Mentalizar o resultado Mentalizar o resultado
ter um objetivo em mente ter um objetivo em mente
Princípio de Liderança Pessoal
2º Hábito 2º Hábito
Exemplo:
Minha missão é viver com
integridade e fazer diferença
na vida das outras pessoas.
MinhaMinha missãomissão éé viverviver comcom
integridadeintegridade ee fazerfazer diferendiferenççaa
nana vidavida dasdas outrasoutras pessoaspessoas ..
Missão pessoal Missão pessoal
Hábito 3 Hábito 3
- Traduz-se por organizar e executar conforme as prioridades. É uma atuação no dia-a-dia, a cada segundo.
primeiro o mais importante primeiro o mais importanteprimeiro o mais importante
Priorização Priorização
Princípio de Administração Pessoal
Hábito 4 Hábito 4
- É um estado de espírito que busca
constantemente o benefício mútuo
em todas as interações humanas.
Não se trata do meu ou do seu jeito
e sim de um jeito melhor , superior.
respeito m respeito mútuorespeito múútuotuo
Vencer / Vencer Vencer / Vencer
Princípio de Liderança Inter-pessoal
Hábito 5 Hábito 5
- É o princípio mais importante no campo das relações
interpessoais, a chave para
a comunicação eficaz.
primeiro compreender depois ser compreendido primeiro compreender depois ser compreendido
Saber ouvir Saber ouvir
Princípio de Comunicação Empática
Hábito 6 Hábito 6
- É a atividade mais dinâmica de
toda vida , o verdadeiro teste ,
e a manifestação de todos os
outros hábitos vistos em
conjunto.
terceira alternativa terceira alternativa
Sinergia Sinergia
Princípio de Cooperação Criativa
Hábito 7 Hábito 7
Preserva e melhora seu bem mais precioso:
você mesmo.
Renova as quatro dimensões de sua natureza:
FÍSICA, ESPIRITUAL , MENTAL e
SOCIAL/EMOCIONAL.
afine o instrumento afine o instrumento
Retro-alimentação Retro-alimentação
Princípio de Renovação Equilibrada
Bibliografia Bibliografia
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes Autor : Stephen R. Covey Editora : Best Seller - 32ª Edição
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Autor : Stephen R. Covey
Editora : Best Seller - 32ª Edição
Livro: Livro:
