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Guias e Dicas
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Imunização, vacinas, Enfermagem, Notas de estudo de Enfermagem

Imunização, vacinas, Enfermagem

Tipologia: Notas de estudo

2010

Compartilhado em 21/10/2010

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ergovania-brito-12 🇧🇷

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Ergovânia Brito
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Baixe Imunização, vacinas, Enfermagem e outras Notas de estudo em PDF para Enfermagem, somente na Docsity!

Ergovânia Brito

 (^) Diminuir a mortalidade  Proteção individual  76% não completam o esquema vacinal  7% recebem orientação correta

Vacinas recomendadas a TODOS os profissionais que trabalham em instituições geradoras de saúde, seja em caráter assistencial ou administrativo  (^) Vacina contra Hepatite B Três doses (0, 1 e 6 meses)Vacina contra Tétano/Difteria Uma dose a cada dez anos, se imunização básica.(dT adulto) Esquema básico: três dosesTríplice viral Pelo menos duas doses após 1 ano de idade  (^) (sarampo/caxumba/rubéola)  (^) Influenza Dose única anual

Vacinas indicadas para grupos específicos  (^) Vacina contra Hepatite A Indicada para profissionais das unidades de nutrição, e unidades pediátricas ou trabalhadores incluídos no grupo de risco individual. Duas doses (0, 6 meses)  (^) Vacina contra Varicela Todos os profissionais da saúde que prestam assistência a pacientes imunodeprimidos  (^) Vacina contra Pertussis (incluída Indicada para todos os profissionais que prestam na tríplice bacteriana, tipo adulto) assistência nas unidades de neonatologia, pediatria, e pacientes com doenças respiratórias crônicas  (^) Vacina Pneumocócica 23v Todos os profissionais acima de 60 anos de idade ou incluídos no grupo de risco

 (^) SITUAÇÃO DO PROFISSIONAL ESQUEMA VACINAL

  1. Nunca vacinado, presumidamente suscetível - 0, 1, 6 meses, dose habitual;
  2. Sorologia (anti-HBs) negativa um a dois meses após a terceira dose – Repetir esquema acima
  3. Sorologia (anti-HBs) negativa um a dois meses após a terceira dose do segundo esquema - não respondedor, considerar suscetível;
  4. Sorologia (anti-HBs) negativa passado muito tempo após a terceira dose – aplicar uma dose e repetir esquema com um mês - em caso positivo considerar vacinado, em caso negativo, completar o esquema, como no item 2

A NR 32 valoriza o “direito de saber” ( know right), muito praticado nos países d esenvolvidos: “O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos adversos, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho”.