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Estudo de caso em sala de aula: "De porta em porta", Notas de aula de Administração Empresarial

Estudo de caso em sala de aula: "De porta em porta"

Tipologia: Notas de aula

2012

Compartilhado em 07/06/2012

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celso-natal-de-andrade-6 🇧🇷

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Uniguaçu
Estudo de caso em sala de aula
"De porta em porta"
Trabalho da disciplina de
Psicologia Organizacional,
adquirido pela professora
Eline M. O. Granzotto, fei-
to pelo aluno Celso Natal
de Andrade, da sala 2, do
curso de Administração.
União da Vitória- PR, 30- março de 2011
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Uniguaçu

Estudo de caso em sala de aula

"De porta em porta"

Trabalho da disciplina de Psicologia Organizacional, adquirido pela professora Eline M. O. Granzotto, fei- to pelo aluno Celso Natal de Andrade, da sala 2, do curso de Administração.

União da Vitória- PR, 30- março de 2011

(Questões para responder sobre o filme)

  1. Explique, que tipo de inteligência emocional (Bill) utilizou como meio para seu crescimento na empresa. a) Identifique as cenas. R: A sua paciência e persistência de querer ser um vendedor honrando como o seu pai foi. Está nas cenas onde Bill persiste em vender e até que um dia ele consegue, e no final acaba sendo condecorado pela empresa como um grande vendedor que vendeu uma grande quantia de produtos da empresa em que ele trabalha.

  2. Com suas palavras (Em 10 linhas) diga qual o contexto do filme e suas características empresariais. R: No filme Bill não desiste de ser um vendedor, persiste tanto até conseguir vender. Ele acaba fazendo parte da vida das pessoas, tenta ajudar as pessoas ao seu redor de forma que consiga vender o seu produto, assim ele consegue vencer as dificuldades e ser lembrado pelas que lhe conhecem como uma pessoa determinada a ser um vendedor. A característica empresarial do filme está na persistência de Bill e sua determinação de ser um grande vendedor honrado, ter força de vontade para crescer e derrotar as dificuldades.

  3. Diga qual a maior qualidade empresarial de Bill. Explique. R: A sua persistência. A força de vontade e sua persistência foram fundamentais para que Bill pudesse conseguir superar as dificuldades, apesar de ser uma pessoa especial, foi muito persistente para conseguir ter um emprego digno de vendedor.

  4. Quais os aspectos motivacionais você, identificou em Bill para um comportamento organizacional?