Gestión del Talento Humano: Lineamientos para Monografía y Exposición Oral - Prof. Aroca, Thesis of Engineering Economy

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y

PSICOLOGÍA

Profesor: Correo:

@usmp.pe

Gestión del Talento Humano TRABAJO PARCIAL

EVALUACIÓN PARCIAL

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA

Lineamientos – Monografía/Exposición

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA

FECHA DE ENTREGA:

• Los estudiantes se organizan en grupos y se les asigna, de manera aleatoria, uno de

los siguientes temas de investigación:

1. Análisis y Descripción de puestos

2. Atracción y Selección de personal

3. Evaluación de desempeño

4. Capacitación de personal

5. Salud y Seguridad Ocupacional

ESTRUCTURA - MONOGRAFÍA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA

Cuerpo o contenido

• Incorpora el desarrollo del cuerpo de la monografía, siguiendo el orden del esquema de contenido.
• La redacción del contenido incorpora párrafos de creación personal, de presentación de citas textuales, de resúmenes de las ideas de otros autores y/o comentarios a tales ideas; pero, siempre haciendo referencia a la fuente de la cual se extraen las ideas, según la norma APA.
• Debe ser un trabajo escrito que investiga y desarrolla el tema asignado de manera profunda, objetiva y bien argumentada. Debe incluir información clara, bien estructurada y respaldada por fuentes confiables. Ejemplo (es referencial):

1. Definición del tema
2. Revisión de la literatura: Se revisarán estudios previos, teorías y modelos que expliquen y contextualicen el tema.
3. Importancia del tema: Explicar cómo el tema contribuye a la mejora de la gestión del talento humano.
4. Prácticas actuales y problemas comunes
5. Formas de mejorar la implementación del tema en la gestión de recursos humanos.
6. Casos de éxito

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Conclusiones

• En sección aparte se deben presentar las conclusiones, que son una síntesis de los puntos más importantes tratados en el cuerpo de la monografía.
• Reflexiones finales sobre la importancia del tema para la gestión del talento humano y la mejora organizacional Anexos
• Comprende información complementaria como cuadros estadísticos, mapas, tablas, etc., que han sido mencionados en el desarrollo detrabajo.
• Deben estar enumerados y poseer un título y fuente para orientar su rápida ubicación en el trabajo. Referencias
• Se presentan en orden alfabético los registros de las fuentes de información utilizadas y referidas en el texto, según la NormaAPA. 7ma
• Las publicaciones de un mismo autor se ordenan cronológicamente.
• Estas fuentes por su naturaleza pueden clasificarse en bibliográficas, hemerográficas y electrónicas.
• 8 fuentes consultadas (mínimo)

EXPOSICIÓN ORAL

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

Lineamientos de Exposición

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

Mag. Marco Mendez Flores

❑ Fechas^ de^ exposición:

❑ Tiempo: 20 minutos por equipo.

Consideraciones:

• Presentación en Power Point, Canva u otro recurso digital similar.

• Considerar el tiempo por cada integrante.

• Sustentar adecuadamente (no solo leer).

• Tener una buena dicción y tono de voz.

• Tener seguridad al momento de exponer.

Recomendaciones

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• Leer con detenimiento las instrucciones brindadas.

• Realizar una adecuada investigación; asimismo, organizar correctamente las ideas y buscar

argumentos lógicos.

• Redactar un borrador; releer la versión final y realizar las correcciones que se consideren

pertinentes.

• Procurar entregar el producto antes de la fecha pactada, a fin de evitar posibles contingencias.

• No incurrir en faltas éticas.

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Profesor:

correo: @usmp.pe