Materia:
Investigación Aplicada a la Administración
Tutor: KARLA SAMANIEGO CASTAÑEDA
Matrícula: BNL112971
Carrera: INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
Nombre del alumno: ERICK FRANCISCO REYES CUPIL
[Cadereyta N.L 24/05/2025]
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Ingenieria industrial cnci, Schemes and Mind Maps of Artificial Intelligence
Es una materia de ingenieria de la universidad cnci
Typology: Schemes and Mind Maps
2024/2025
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Materia:
Investigación Aplicada a la Administración
Tutor: KARLA SAMANIEGO CASTAÑEDA
Matrícula: BNL
Carrera: INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
Nombre del alumno: ERICK FRANCISCO REYES CUPIL
[Cadereyta N.L 24/05/2025]
INTRODUCCION
En mi siguiente tema les hablare sobre como la rotación laboral afecta en gran medida a las empresas, una empresa que tiene un alto índice de rotación laboral esta muchas veces destinada al fracaso, en el ámbito económico una empresa sufre debido a los costos de reclutamiento, pruebas clínicas, entrevistas costo de uniforme y capacitación; si bien trataremos estos temas a lo que nos enfocaremos es a tomar muestreos entre el personal y verificar el método para atacar estos problemas.
Conclusión
a. El problema organizacional elegido y su relación con los enfoques administrativos. La alta rotación en las empresas impacta en el ámbito administrativo, ya que se derivan los costos y estos, aunque parecieran pequeños son un gran problema, la empresa tiene un fin y es el logar una estabilidad, si la empresa tiene mucha rotación quiere decir que no se podrán logar las metas a corto, mediano y largo plazo no será una empresa competitiva, muchas empresas en el mundo fracasan por el simple hecho de tener personal inconforme, una persona inconforme puede ser perjudicial ya que estos pueden prácticamente contagiar su negatividad a más empleados. b. La metodología de la investigación que utilizarás (incluyendo los métodos cualitativos y cuantitativos). Se harían sondeos y platicas para escuchar a los empleados, lideres y supervisores, de ahí con las encuestas se podría obtener el grado de satisfacción del colaborador y saber que puntos atacar, una empresa con colaboradores contentos es una empresa que logra objetivos y metas, se busca el beneficio mutuo. c. Describe cómo esperas que la investigación ayude a tomar decisiones. Espero que mi método sea de ayuda en la empresa para rescatar recursos monetarios que pueden ser usados para otros fines, en lugar de estar usando el recurso económico en rotación yo preferiría usarlo en eventos que integren al colaborador y así tener a colaboradores que cuiden su puesto, los incentivos no tienen que ser millonarios el colaborador es agradecido cuando se sabe reconocer su esfuerzo; al igual la empresa se beneficia ya que el personal ayudaría a alcanzar metas en tiempos récord, no me gusta que suene como una utopía pero en un mundo ideal este sería el punto perfecto.
Bibliografía
Blog de Zendesk https://www.zendesk.com.mx/blog/como-motivar-a-los-empleados/ Peña C. 2015 LA MOTIVACIÓN LABORAL COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/4152/TFG001138.pdf? sequence=